报送人事处相关表格汇总
绩效工资相关表格
附件：1. 永利yl23411集团官网绩效考评工作量申请表
2．永利yl23411集团官网绩效考评工作量考勤表
3. 永利yl23411集团官网绩效考评工作量统计表
4. 20 年春（秋）季学期绩效考评工作量汇总表
5. 永利yl23411集团官网举办讲座审批表
6. 永利yl23411集团官网项目评审审批表
7. 永利yl23411集团官网教职工请假审批表
非在编合同制人员用人申报相关表格
附件： 8. 永利yl23411集团官网合同工用工申报表
9．永利yl23411集团官网合同工登记表
10. 永利yl23411集团官网非在编合同制人员登记表(建档用)
11.非在编合同制人员建档需提供材料清单
人员调动表格
附件：12. 永利yl23411集团官网院内人员调动申请表
考勤统计表
13. 永利yl23411集团官网考勤统计表（样表）
14. 永利yl23411集团官网考勤统计表（空白）
相关文件
15.《永利yl23411集团官网关于规范校外专家学术讲座、项目评审管理的通知》
*规范校内绩效工资文件见学校网站学校文件栏目
*其它相关文件见学校网站或人事处网站
附件1：
20 年（上半年／下半年）绩效考评工作量申请表
部门（章）： 年 月 日
工作时间 |
工作内容 |
参加人员 |
天数 |
责任人 |
备注 |
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部门申报意见 |
签 字： 年 月 日 |
分管校领导 审批意见 |
签 字： 年 月 日 |
主管校领导 审批意见 |
签 字： 年 月 日 |
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附件2：
20 年（上半年／下半年）绩效考评工作量考勤表
部门： 年 月 日
工作内容： |
工作进程： |
人员名单 |
签 名 |
人员名单 |
签 名 |
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说明：考勤表为一日一签。
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20 年（上半年／下半年）绩效考评工作量考勤表
部门： 年 月 日
工作内容： |
工作进程： |
人员名单 |
签 名 |
人员名单 |
签 名 |
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说明：考勤表为一日一签。
附件3：
20 年（上半年／下半年）绩效考评工作量统计表
部门（章）： 年 月 日
工作时间 |
工作内容 |
参加人员 |
天数 |
责任人 |
备注 |
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部门 申报 意见 |
签 字： 年 月 日 |
分管 校领 导审 批意 见 |
签 字： 年 月 日 |
主管校领 导审 批意 见 |
签 字： 年 月 日 |
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附件4：
20 年春（秋）季学期绩效考评工作量汇总表
部门：
姓名 |
上（下）半年平时 |
暑（寒）假 |
总计 |
金额 |
备注 |
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合计 |
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注：此表仅作春秋季学期绩效考评工作量汇总用，此表不签字，须附签字盖章后的工作量统计表方有效。
附件5：
举办讲座审批表
部门（章）： 年 月 日
讲座人 |
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职务（职称） |
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讲座时间 |
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参加人数 |
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讲座地点 |
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讲座费标准 |
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讲座内容 |
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申报 意见 |
部门负责人签字： 分管校领导签字： 年 月 日 年 月 日 |
审批 意见 |
人事处负责人签字： 分管校领导签字： 年 月 日 年 月 日 |
说明：津贴发放时必须提供此表格。
附件6：
项目评审审批表
部门（章）： 年 月 日
项目评审 名 称 |
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项目评审 时 间 |
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项目评审 地 点 |
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项目评审费总 额 |
元 |
专家人数： 标准： 元/人 工作人员人数： 标准： 元/人 |
1.专家信息： |
专家姓名 |
职 称 |
单位名称 |
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2.工作人员姓名： |
申报 意见 |
部门负责人签字： 分管校领导签字： 年 月 日 年 月 日 |
审批 意见 |
人事处负责人签字： 分管校领导签字： 年 月 日 年 月 日 |
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说明：1.专家信息可另附表格说明；2.津贴发放时必须提供此表格。
附件7：
教职工请假审批表（所在部门留存）
姓名 |
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性别 |
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所在部门 |
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职称（务） |
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请假情况 |
请假事由： 本人（或代假人）： |
请假类别 |
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时间 |
至 |
销 假 |
年 月 日返校上班，属（提前、按期、延期）情况。延期 天，（是、否）履行延期手续。 申请人签名： 经办人签名: 日期： |
注意事项 |
1、请假须本人办理（特殊情况除外）2、请病假、护理假、产假等须提供市级上医院出具的诊断证明书、病情证明、产后出院证明等。3、到期后，如果不能按时到本部门或人事处办理销假或延假手续，人事处将按相关文件作停扣发工资等处理。4、本表须打印后由请假人或代假人手写请假情况说明。5、未完成请假审批手续不得开始休假。 |
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教职工请假审批表（人事处留存）
姓名 |
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性别 |
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所在部门 |
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职称（务） |
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请假 情况 说明 |
请假事由： 且本人（或代假人）已经仔细阅读并知晓注意事项栏目内容。 本人（或代假人）签名： 年 月 日 |
请假类别 |
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时间 |
至 |
产假、婚假等 |
所在院（部）处室意见 |
负责人签名： （部门章） 年 月 日 |
分管校领导意见 |
签名： 年 月 日 |
妇 委 会 意 见 |
签名： （部门章） 年 月 日 |
人事处意见 |
负责人签名： （部门章） 年 月 日 |
分管校领导意见 |
签名： 年 月 日 |
董事长 意见 |
年 月 日 |
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附件8：
合同工用工申报表
用工单位（盖章）： 填表日期： 年 月 日
岗位名称(类别) |
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编制人数 |
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岗位在编人数 |
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空编人数 |
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拟聘人数 |
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用工要求 |
年龄 要求 |
学历 （学位） |
政治 面貌 |
专业技术 资格 |
工勤技能 等级 |
其它要求 |
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岗位职责及其它需要说明的情况 |
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合同期限 |
□2年 □1年 □其他（注明时间） |
用工原因 |
□新增人员 □替补原批准用人指标 □其他（注明原因） |
岗位类型 |
□合同制教师（辅导员） □专业技术合同工 □工勤合同工 |
招聘形式 |
□学校招聘 □部门招聘，拟聘（材料附后） |
用工 单位 意见 |
负责人签字： 分管校 领导签字： 年 月 日（盖章） |
人事处 审 批 意 见 |
负责人签字： 分管校 领导签字： 年 月 日（盖章） |
集团 领导 审批 意见 |
年 月 日 |
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说明：1.用工要求中“其它要求”可根据岗位实际需求填制相关要求，若相关要求不限填制 “不限”。
2.用工原因中“替补原批准用人指标”指原批准聘用的合同工已解除或终止劳动合同后缺人需重新聘用顶替。
附件9：
合同工登记表
姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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健康状况 |
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户籍所在地 |
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婚 否 |
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计生情况 |
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学历 （学位） |
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毕业时间、学校及专业 |
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专业技术 资格及任职时间 |
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工勤技能 等级及任职时间 |
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从事本专业任职年限 |
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身份证号码 |
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社会保障 号 码 |
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个人 简历及主要工作业绩 |
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现工作单位 |
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岗位名称 |
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岗位类型 |
□合同制教师（辅导员） □专业技术合同工 □工勤合同工 |
聘任原因 |
□新增人员 □替补原批准用人指标 □其他（注明原因） |
备注 |
用工期限 |
试用期时间 |
社保投保时间 |
其它情况 |
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说明：1.新聘合同工应持身份证、毕业证书、职称证（技术等级证）、社会保险证原件及复印件到人事处进行审核。 2.现工作单位及以下由人事处填写。
附件10:
个人基本信息 |
姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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身份证号 |
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学 历 |
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学 位 |
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职称名称 |
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职称等级 |
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职业资格 |
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职业资格等级 |
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进校工作信息 |
进校时间 |
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现工作岗位 |
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所属科室 |
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工作地点 |
具体实验室、车间等名称 |
工作具体内容 |
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手机号码 |
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家庭住址 |
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在校工作经历（仅填写在公司工作的情况） |
年月 |
年月 |
工作部门 |
工作岗位 |
工作内容 |
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以下由人事处填写 |
人员性质 |
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薪资等级 |
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执行年月 |
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本表一式两份，用于非在编人员建档。 人事处2017年3月制
附件11:
非在编合同制人员建档需提供材料清单
材料名称 |
份数 |
备注 |
1.身份证复印件（正反） |
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2.毕业证（学历证书）复印件（原件审核后退回） |
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3.学信网在线验证报告打印件和电子件 |
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4.学位证复印件（原件审核后退回） |
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5.湖北省学位认证书复印件（原件审核后退回） |
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6.职称证书复印件（原件审核后退回） |
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|
7.职业资格证书复印件（原件审核后退回） |
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注：1.以上材料请用空白A4纸复印，
2.证件请提供真实原件及复印件，
3.学历证书和学位证书请提供毕业时及后续所有证书及复印件。
附件12:
院内人员调动申请表
姓 名 |
|
性 别 |
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出生年月 |
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现学历 （学位） |
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职务（职称） |
|
参加工作时间 |
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现工作部门 |
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拟调动部门 |
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现聘岗位 |
|
拟聘岗位 |
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申请 调动 原因 |
签字： |
所在 部门 意见 |
负责人签字： 分管校 领导签字： 年 月 日（盖章） |
拟聘 部门 意见 |
负责人签字： 分管校 领导签字： 年 月 日（盖章） |
人事处审 批 意 见 |
负责人签字： 分管校 领导签字： 年 月 日（盖章） |
集团领导审批 意见 |
年 月 日（盖章） |
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备注：申请调动人员待学院批准调整后，由人事处开据《调配通知单》后到新部门报到。
附件13
参考填报样稿：
永利yl23411集团官网考勤统计表样稿
部 门： XXXXXXXX公司 填报月份：201 X年X月 |
本月 XX 天，其中：公休假 XX 天，实际应出勤 XX 天。 |
本部门有在职在编人员XX人、享受在职待遇人员XX人、聘用人员XX名 |
序号 |
姓名 |
出勤天数 |
不在岗情况统计 |
不在岗原因 |
起止时间 |
累计天数 |
处理结果（数值以各系院实际执行标准为准） |
1 |
XXX |
17 |
病假 |
X.3-X..6 |
5 |
拟在本月工资中扣除290元＝5天*（基础性绩效工资1931+岗位津贴510）/21天×50%（个人、团队考核质效按考核结果与实际出勤天数的比例计算，学期末扣发） |
2 |
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以下为出全勤的人员（人数较少的部门可按原发表格上报，人数较多的院系可以以此上报节约纸张） |
XXX XXX XXX XXX XXX…... |
备注：例：1、2月份XXX病假8天应扣除绩效工资XXX元已在9月工资中扣除。 |
2、本月某某某同志X.5-X.15出差到云南省昆明市参加XXXX会议（计入出勤天数）。 |
填报人: 部门领导签字(盖章): |
年 月 日 年 月 日 |
注：处理结果项院部须填写，机关各部门不填写。
附件14 |
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考勤统计表 |
部 门： 月份： 年 月 |
本月 天，其中：公休假 天，实际应出勤 天。 |
本部门有在职在编人员 人、享受在职待遇人员 人、聘用人员 名 |
序号 |
姓名 |
出勤天数 |
不在岗情况统计 |
不在岗原因 |
起止时间 |
累计天数 |
处理结果 （数值以各系院实际执行标准为准） |
1 |
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2 |
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3 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
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|
.…… |
|
|
|
|
|
|
以下为出全勤的人员 |
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备注： |
填报人: 部门领导签字(盖章): |
年 月 日 年 月 日 |
填表说明：1.“不在岗原因”应按照《考勤暂行管理办法》中的假期类型填写，并可注明迟到、早退等情况。 |
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附件15
